Cuestionada suspensión del recuento en hotel Hard Rock Riviera Maya

* IMSS Quintana Roo asegura que no existe registro alguno de trabajadores en ese centro de hospedaje.

Playa del Carmen, Solidaridad, Q. Roo, 30 de junio de 2021.- En conferencia de prensa, el secretario general de la CROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez; los apoderados legales de este sindicato, Leslie Baeza Soto y Arturo Oropeza López precisaron que ante las irregularidades que se han cometido, se solicitará dar vista a instancias como el SAT y el INFONAVIT, para que se investigue a fondo al hotel Hard Rock por cuanto a sus obligaciones laborales, de seguridad social y fiscales.

Martín de la Cruz mencionó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal entregó una constancia de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo que existe en ese centro de hospedaje y la CTM, derivado de la votación realizada el 12 de marzo del presente año, por lo que es cuestionable si el padrón de trabajadores que debieron exhibir para esa legitimación fue validado por el IMSS resultando contradictorio con la respuesta dada por la representante legal del IMSS en Quintana Roo donde señala que «la empresa no tiene registro de trabajador alguno”.

Martín de la Cruz recordó que el pasado 12 marzo del año en curso, los trabajadores de ese hotel legitimaron el Contrato Colectivo de Trabajo que tienen con el sindicato de la CTM, y que avaló la autoridad laboral y, “hoy dicen que no hay trabajadores”.

El líder sindical, subrayó que fue el 25 de junio de 2021 cuando el IMSS notificó a la STPS y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a través del oficio No249001.420100/1277/2021 que, la Subdelegación Chetujal mediante el oficio No249101910110/AV/605/2021, que luego de exhaustiva búsqueda en la base de datos se encontró en el nombre, registro patronal y domicilio de la empresa, lo siguiente:

“Hard Rock Riviera Maya con razón social Corporación Inmobiliaria KTRC S.A de C.V., con domicilio ubicado en el kilómetro doscientos setenta, carretera federal Chetumal-Cancún, predio Trebol Costado Sur Municipio de Solidaridad”.
“Sin antecedentes; no omito hacer de su conocimiento que la persona moral que tenemos registrada en nuestro sistema con el nombre de Corporación Inmobiliaria KTRC S.A de C.V., con domicilio en la Carretera Federal 307 Dorado Km 256, M 22, L 84, Kantenah Solidaridad, Quintana Roo, no tiene registro de trabajador alguno”.

El oficio que está firmado por Celia Beatriz Ortiz Briceño, Apoderada y Representante Legal del IMSS en el estado de Quintana Roo.

Ante todo lo antes expuesto, el dirigente estatal de la CROC, dijo que las autoridades tendrán que resolver y la CROC hará lo que corresponda e instruyan los abogados.

“Es importante que las autoridades pongan atención porque este es un gran destino turístico y no se puede permitir que vengan patrones a hacer lo que quieran y, a desprestigiar un destino turístico tan grande con sus acciones; es el trabajo de muchas mujeres y hombres que hemos logrado que este destino sea respetado y conocido a nivel internacional y los trabajadores juegan un papel importantísimo porque son los que hacen que ese cliente regrese contento”.

En la CROC los trabajadores tienen protección y respeto; los Contratos Colectivos de Trabajo se revisan con Comisión en donde participan el delegado, trabajadores y representantes de la empresa; en el tema de las propinas son los trabajadores los que deciden, además que la CROC tiene mucha actividad social y programas en beneficio de las y los trabajadores, que además tienen un edificio digno.

Leslie Baeza Soto, precisó que tras la suspensión del recuento por parte de la autoridad laboral y luego de ser notificada, la CROC responderá en tiempo y forma, aunado a que solicitará intervengan las autoridades de Hacienda estatal, y el SAT e investigue a fondo la situación de esa empresa, y se dé certeza a los trabajadores de quién es su patrón y se aplique la ley en caso de existir una simulación laboral que afecte los derechos de los trabajadores.

Se ha solicitado también que la Comisión de Derechos Humanos del estado de Quintana Roo intervenga y esté vigilante de todo este proceso porque hay convenios internacionales que tutelan el derecho de libertad sindical y libre asociación.

Además mencionó se analizará si se procederá legalmente para interponer alguna denuncia de carácter penal, “pero lo que más nos interesa es velar por el derecho de los trabajadores, a que se respete su voluntad, a que decidan de manera libre a favor de qué sindicato quieren que los represente”.

Por su parte, el director jurídico de la CROC, subrayó que en el caso del Hard Rock existen muchas anomalías e incluso, afirmó que la JLCA, pareciera que “desconoce la ley o lo hace de mala leche, ya no sé si es desconocimiento, ignorancia o mal plan” porque señala recuento sin verificar las condiciones que deben implementarse.

“Es difícil que una junta, porque lo tiene prohibido, de marcha atrás a sus acuerdos y, ahora sí, ya se acordó que hay jurisprudencia” y, agregó que la CROC buscará por todas las vías llegar al recuento, pero con un padrón confiable, “solo a través de un recuento se resuelve un conflicto de esta naturaleza”, dijo.
Por último, mencionó que las políticas laborales que implementa el Gobienro Federal son para eso; en el mundo en general, los Convenios 87 y 98 tienen que ser aplicables y México no es la excepción. La transparencia sindical, el derecho a la asociación colectiva son importantes.

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